招䀻简章制订、招䀻渠道选择、招䀻信息发布、应䀻简历收集、 应䀻简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。
入职员工背景调查、入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、社保增员申报、岗前培训教育、后勤服务安排等。
劳动合同管理、工作档案管理、社保缴费管理、社保转移合并、商业补充保险、员工薪酬发放、个税申报缴纳、后勤服务管理、人事档案托管、劳动关系管理、劳动用工管理、技能职称评定、人事转正定级、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。
员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社保减员停缴、商业保险停止、人事劳动关系转出、开具离职证明等。
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